用好“容错免责”这柄双刃剑_时事政治_中公教育网“ufc下注平台”

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简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时政治热点总结等。今天我们关注-时政热点:利用容错正当理由的双刃剑。最近,四川省委办公厅、省政府办公厅发表了《关于充分调动干部积极性鼓励改革创新干事创业的意见(全面推进)》。

《意见》明确提出,四川省建立了错误的数据流动机制,没有为个人、他人谋取私利,没有为单位和小组夺取所有利益等7种情况,可以容纳错误的理由。(7月3日《成都商报》)在探索改革过程中遭遇挫折,犯错是不可避免的。如果领导干部在探索中犯了错误,就会坦率地提出责任,抑制他们尝试改革创新的积极性,一些领导干部行动遵守规则,为了不犯错误而不行动,最好遵循领导的发展模式,改革创新。

随着经济社会发展的拒绝,改革的不断深入,给改革者试错的机会,尊重改革的结束,减少改革者的忧虑,维持敢于创新、勇于改革的领导干部,能够有力地避免懒惰奢侈和不进取的现象,使改革者充分发挥自己的才能今年,许多省市实施了干部容错正当理由的意见,但容错正当理由是双刃剑,主观愿望是希望维持勇于改革的领导干部,希望领导干部大力开拓进取,大胆尝试改革创新。同时,也有可能成为庸官的护身符、腐败者的挡箭牌和不死牌。

很有可能出现个别干部招牌改革的招牌,盲目决定,谋求私利,以此正当理由条款为违法违纪借口。因此,没有规则就不能成为周围,如何有效利用错误机制,充分发挥其确实的本质,在具体实施过程中,什么样的错误可以是正当的理由,什么样的错误必须追究责任,具体的规定必须有明确的界限。

同时,最大限度地发表错误的正当理由内容,在人民和舆论的监督下,确实发挥作用,超越了创造想法、尊重挫折、忽视结束气氛的目的。更多信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络发布,专门用于自学交流,不包括商业目的。著作权归原著作者所有,如涉及作品内容、著作权等问题,要求30日内联系本网,我们立即处理。


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